HR法律网团队律师：
绩效加薪的六种方法 ：
1、基于绩效等级的绩效加薪；
2、基于绩效等级与外部相对薪酬水平的绩效加薪；
3、基于绩效等级与内部相对薪酬水平的绩效加薪 ；
4、基于绩效等级与外部相对薪酬水平同时引入时间变量的绩效加薪 ；
5、基于绩效等级与内部相对薪酬水平同时引入时间变量的绩效加薪；
6、基于一次性发放的绩效奖金。
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HR法律网团队律师：绩效加薪的六种方法：1、基于绩效等级的绩效加薪；2、基于绩效等级与外部相对薪酬水平的绩效加薪；3、基于绩效等级与内部相对薪酬水平的绩效加薪；4、基于绩效