HR法律网： 未参加社保即未购买社保，在社保缴费人员名单中是不需要将不参保的员工姓名进行录入的，也就不存在工资基数问题。如果是缴纳社保的员工，一般工资基数统一录入当地上一年度最低社平工资。例如当地年社平工资5000元，最低社平工资按照60%计算，则工资基数=50000/12*60%=2500元
如果是做在工资表中的工资基数，就按照公司实际工资构成进行分配制定即可。
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法律知识延伸阅读
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