HR法律网：基数是按上一年人均工资来定的，如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算，若高于，就按人均工资来算。
公司：养老20% 医疗11% 失业2%工伤0.5%生育0.8%
个人：养老8% 医疗2%失业1%
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HR法律网：就是在原来的基本工资基础上增加多少，基数就是你之前的基本工资数。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查
HR法律网：社保的缴费基数不可以随便更改。1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、
HR法律网：未参加社保即未购买社保，在社保缴费人员名单中是不需要将不参保的员工姓名进行录入的，也就不存在工资基数问题。如果是缴纳社保的员工，一般工资基数统一录入当地上一