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将企业年金制度作为事业单位养老保险的一种补充的原因是我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系,其中企业年金、职业年金归入第二支柱在机关、事业单位养老金进行首先拓展。
年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。
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法律知识延伸阅读
养老保险中的补充养老保险是怎样计发的?
HR法律网团队律师:补充养老保险是在基本养老保险基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为主要特征,以提高出资单位员工的养老待
企业年金与补充养老保险有什么区别?
HR法律网团队律师:补充养老保险是国家最早的一种称呼,到2002年更改为企业年金,它实际上不是保险,而是一种基金。2002年以前补充养老保险可以通过商业寿险公司运作,做成养老金形
做了企业年金的企业,是否可以转回做补充养老保险?
HR法律网团队律师:做了企业年金的是不可能在做回补充养老的,他其实就是一回事,只是企业年金跟规范一些。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需