HR法律网律师为您解答:您好，【未签订 无固定期限劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳务派遣后和用工单位产生劳动争议： 1、你属劳务派遣人员，劳动关系另一方是劳务公司。 2、被劳务外包公司减员，意思是说劳务和你解除劳动关系，单
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭，裁决后，如果
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《劳动法》第八十二条规定，当事人申请劳动仲裁的期限是六十日，自劳动争议发生之日起算。如何理解“劳动争议发生之日”，也就是如何掌