HR法律网律师为您解答:您好，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动争议案需先仲裁再诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、《劳动合同法》解释：是专业法律人士的解释，没有法律效力； 2、劳动争议司法解释：是最高人民法院的审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释，具有
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动争议调解仲裁法：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行