HR法律网律师为您解答:您好，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用
劳动争议被仲裁委员会受理，但是长期一直不出裁决，可以直接去法院起诉吗？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动仲裁的的审限是四十五日，经批准可以延长十五日，如果逾期没有做出裁决，当事人可以到法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
HR法律网杨静律师为您解答:您好，“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提