HR法律网：从目前的退休待遇计发办法来看，退休金的高低主要与职工的缴费年限、历年缴费工资的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。缴费时间越长、缴费基数越高，最终退休待遇就会越多，这也充分体现了多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，具体会不会影响您的养老金，您可将您的相关数据套入下面的公式计算您的退休金！
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法律知识延伸阅读
生育津贴里的“职工所在用人单位月缴费平均工资基数“是什么意思？
HR法律网：新：“所在用人单位月缴费平均工资”计算方法是：每年4月至次年3月，用人单位月平均缴费基数。旧：“女职工本人生育当月的缴费基数”即生育保险基数，
HR法律网：有的，国家规定的是单位交在职职工工资总额6%，个人交本人工资（基本工资）2%，社保也是有地区性的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需
HR法律网：按在职职工上年工资总额做基数，单位交8.6%（包括0.6%生育险），个人交2%，HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询