HR法律网: 对于企业职工来说,月缴费工资基数就等于月平均工资总额(收入),但它有上限(最高值)和下限(最低值),高于上限以上限为基数,低于下限以下限为基数,在上下限之间的,就以月平均工资收入为基数。上下限是根据当地社平工资(在岗职工月平均工资)计算出来的,如以社平工资的60%为下限,300%为上限,当然了,各个地方各个险种(包括公积金)的上下限是不一样的。
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社保新转入人员工资基数与其它人员一样,为什么医疗基数不同?该如何处理?
HR法律网:社保现在是五险合一,不存在基数不一致,年度首次参保,医疗保险会加入一个大病医疗补助,是由员工个人承担的,你看看是不是这笔费用。如果真存在基数不一样,请携带员工本人
HR法律网:上班不到一年发生工伤,工伤按受伤前实际的月份来确定平均工资的。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询
HR法律网:根据省人社厅规定,以本省上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为3984元。职工月平均收入超过本省上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为11952元