HR法律网：计缴的月工资基数为职工工资总额。根据国家统计局现行劳动工资统计制度规定：工资总额是指直接支付给职工的全部劳动报酬。不论成本中列支的还是其他项目中列支的，均应计入工资总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
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法律知识延伸阅读
上个月工资有调整，现本月新增的住房公积金是按之前的工资基数还是调整之后的工资基数？
HR法律网：根据《住房公积金管理条例》第16条规定，住房公积金的缴费基数是根据上年度月平均收入来确定的。缴费基数一经确定，到次年7月之前不能变更。上个月工资是属于本年度的
HR法律网：工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者
生育险报销中的缴费工资基数和网上申报的员工月工资基数是1个含义吗？
HR法律网：不是一个含义基数是上一年的月平均工资不等于现在的收入如果津贴少于现在收入的公司要补齐的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业