如果补充养老保险不止指的是企业年金,那么补充养老保险还有什么表现形式?

2015-11-04900 人看过

 HR法律网团队律师:

企业年金是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式,它与补充养老保险不同的地方就在于,企业设立的《补充养老保险》是交给政府的社保中心统一管理,纳入养老金管理范围的,企业年金是企业自行管理的,作为养老金的补充的,没有纳入养老金管理范围的。
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    HR法律网团队律师:企业年金与企业补充养老保险有区别是:一、企业年金是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式,它与补充养老保险不同的地方就在于,企业

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    HR法律网团队律师:补充养老保险又称企业补充养老保险,是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上,为补充基本养老保险的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上

  • 社会补充医疗和社会补充养老保险都是商业保险,还是也是属于社会保险?

    HR法律网团队律师:补充养老保险又称企业补充养老保险,是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上,为补充基本养老保险的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上

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    • 补充养老保险和补充医疗保险均属于企业年金么?

      HR法律网团队律师:1、补充养老保险是国家最早的一种称呼,到2002年更改为企业年金,它实际上不是保险,而是一种基金。2002年以前补充养老保险可以通过商业寿险公司运作,做成养老金

    • 补充养老保险分配方案有哪些?

      HR法律网团队律师:一般,补充养老保险分配方案有以下三种:⑴个人帐户制;⑵单位帐户制;⑶单位帐户加个人帐户。补充养老保险分配和记帐也比较灵活,可以按单位缴纳补充养老保险费的

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