HR法律网：养老 医疗 失业 工伤 生育 公积金 没有6金 具体缴纳标准如下： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%（如基本工资为1200元，个人缴纳48元），企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：单位和个人比例是一样，分2档，具体单位可以选择5%（同时个人也缴5%），也可以选择10%（同时个人也缴纳10%）。 个人缴纳工资基数的x 5%（或10%)，单位缴纳工资基数的5%（或10%）。 上述各险中除公积金是单独申报外，其余三险是联网的，必须三险同一基数缴费，同一参保
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