我们公司三个月涨了工资了，那么公司三月份去交住房公积金的时候就可以按涨完 之后的工资基数来交公积金么？还是公积金管理处有规定，如果要调整的话在哪一个特 定的月份涨？那如果统一在七月份调整的话（比如

双倍工资基数如何计算？

HR法律网团队律师：以双方解除劳动关系时上一年度十二个月平均工资为计算基数。HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你

013年社保和医保核定工资基数，要上年平均工资。请问上年平均工资是按所属期还是按实际发放日期？

HR法律网：上一年实发货币总额，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点，计时计件，除以12个月。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮

社保有个“缴费工资基数”是指什么？

HR法律网：前面一般对单位而言,单位的缴费工资基数和是所有职工缴费基数的汇总.缴费基数的界定:新入职员工一般为第一个月的工资为基数,老职工以去年的平均工资为基数.如果工

工资额度不够需追加工资基数如何写申请报告？

HR法律网：以全部职工（或从业人员）月工资总额作为工伤保险的缴费基数，人均月缴费基数低于上年度全省职工月平均工资６０％的，按６０％确定缴费基数；高于上年度全省职工月平均工资３００％的，按３００％确定缴费

公司缴纳6金,指哪6金?

HR法律网：养老医疗失业工伤生育公积金没有6金具体缴纳标准如下：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%（如基本工资为1200元，个人缴纳48元），企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法