HR法律网：基数调整
1.基数确定。职工住房公积金的基数为职工本人上一年度月平均工资；新参加工作的职
工、单位新调入的职工的基数为职工本人当月工资；单位根据职工实际工资，每年向住
房公积金管理中心进行申报，且职工汇缴基数不得高于中心当年公布的最高标准和不低
于最低标准。
2.比例的确定。国家机关、社会团体、事业单位按10%比例汇缴；企业按10-12%比例汇
缴。
3.调整程序。
（1）单位经办人员到中心指定网点拷贝单位汇缴数据或《常州市住房公积金缴存基数
调整表》；
（2）单位经办人员填妥《常州市住房公积金缴存基数调整表》；
（3）单位经办人员携调整数据清册到网点办理基数调整手续；
（4）将本单位住房公积金调整的有关数据传递到缴存网点后，网点服务窗口录入各单
位调整数据，并打印核对表；
（5）核对调整数据，核对无误后确认并汇缴。
个人缴存
1、凡在我市的自由职业者、已办理工商登记的城镇个体工商户及其雇佣人员、在我市
人事、劳动机构办理档案托管的从业人员等，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，均
可自愿以个人名义申请缴存住房公积金。
2、住房公积金由个人缴存的，凭本人的身份证、职工养老保险手册，到居住地或营业
执照注册地所对应的管理中心，办理住房公积金个人帐户设立手续。已有住房公积金个
人帐户的，应沿用原个人帐户。
3、个人缴存者的住房公积金缴存基数为其上一年度月平均收入，缴存基数由个人缴存
者申报，且不得低于当地上一年度企业最低工资标准，不得高于上年度我市统计部门公
布的在岗职工月平均工资额的3倍，缴存比例统一为20%，月缴存额等于缴存基数乘以缴
存比例。
4、个人缴存者在同一个住房公积金结算年度内（每年的7月1日至次年的6月30日）月缴
存额保持不变。从下一个结算年度开始，月缴存额根据缴存比例和缴存基数的变化而作
相应的调整。
5、个人缴存者在办理住房公积金帐户设立手续后，可到管理中心指定的业务受理点缴
交住房公积金，采取现金缴付、银行帐户扣缴等支付方式。如通过银行帐户扣缴的，需
与住房公积金缴交业务受理银行签订委托扣款协议。
6、个人缴存者缴交住房公积金，可选择按月缴交、按季预缴或按年预缴等方式，如选
择按年预缴方式，则预缴月份不能跨二个住房公积金结算年度。
7、如个人缴存者在本办法实施前已开设住房公积金个人帐户，现已与原单位解除关系
或已转入管理中心托管户集中封存的，可持本人身份证、职工养老保险手册、住房公积
金储存卡到管理中心办理个人缴存登记和转移手续。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一
步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，
我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：以你交纳的公积金总额来算比如你公积金帐户里面有5000块钱在乘以基数就可以了HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常
HR法律网团队律师：有关职工养老金的缴费基数概念：1.一般来讲。狭义的工资是合同签订的时约定的最低月收入。也就是底薪；2.实际上，除了底薪，具体企业还有不同的其他收入，如加班，福
长沙市加班工资基数具体的范围，除岗位工资外，是否需要包括考核工资，津贴/ 补贴等。如果员工在公司的岗位工资
HR法律网：长沙没听说有相关政策文件，都是按国家政策来的《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排