HR法律网：国税函〔2002〕629号文件规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税。
国税发〔2005〕9号文件规定：雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
个人取得的双薪属于奖金性质，根据同等级文件前文服从后文的原则，个人取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金（包括双薪），一律与当月工资合并征税，国税函〔2002〕629号文件有关年终双薪政策停止执行。
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