我们公司成立不久，刚给员工上保险，今天去领月报表，医疗保险缴费申报表中其 中有一项：个人缴费工资基数总额，工资为2000元，请问这是怎么算的？

我的工资基数是1260，保险是138.6.请问工资应该怎么算啊？如果工资是1000元的 话，除去保险应该是多少钱？

HR法律网：各项社会保险的缴费基数按照上一年度当地职工月平均工资缴纳，最低60%最高300%。养老保险：单位：基数*20%，个人：基数*8%。失业保险：单位：基数*1.5%，个人：基数*0.5%。工

社保网站上的关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知 ，关于社保工资基数是这么写的：

HR法律网：只要你公司交费计算采用的基数不超过上面规定的最高基数，也不低于上面规定的最低基数，就都可以。不过你选用的基数越高，虽对员工有利，但老板不高兴不同意，因为公司会

社保的基数是否是基本工资基数?

HR法律网：社保基数，新入职员工，第一个月的工资。例如，新招一个人，你给他3000工资，那他的基数就是3000。是扣除保险前，税前什么都没扣的工资。老员工，上一年的月平均工资（包括每月

我是08年毕业的本科生。基本工资1600.。09年3月份养老保险和医保调整时，不知 什么原因把我的工资基数定为39

HR法律网：你说的是社保的缴费基数，在社保中心登记的缴费基数是不能个人去办理变更的。你应当通过单位管理社保的人，代表单位出面去社保中心办理，每年在社保中心与你单位核对

工资表上的应发工资比交社保的工资基数高可以吗?

HR法律网：应发工资和社保工资基数是两个不同概念。应发工资是公司给员工确定的工资标准，是没有扣除个税、社保、公积金前的工资额。社保工资基数应该等于“年度纳税工资