HR法律网：社保基数，新入职员工，第一个月的工资。例如，新招一个人，你给他3000
工资，那他的基数就是3000。是扣除保险前，税前什么都没扣的工资。老员工，上一年
的月平均工资（包括每月发的+年终奖之类，税前，扣社保前工资）。1680-12603之间
的工资上保险。低于高于都按上下限缴纳。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：应发工资和社保工资基数是两个不同概念。应发工资是公司给员工确定的工资标准，是没有扣除个税、社保、公积金前的工资额。社保工资基数应该等于“年度纳税工资
第一次给员工办理社保，工资报高了，是在上月办理的，已经开始扣费了。还可以 报工资基数改过来吗？
HR法律网：对于已经办理社保的人员，只有每年基数申报的时候，才可以调整基数的。否则就得给员工办理停保，再重新办理社保增员的时候，调整基数。手续麻烦。HR法律网（www.law-h.com
HR法律网：社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人