HR法律网团队律师：原则是按照国家公布的社平工资作为基数计算的，但在公司里面，
则根据员工的实际情况而定，比如本人的实际工资，工龄，工种等综合因素决定的。
也就是说同样的工种，因对方是资深员工，那么其基数会提高。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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