HR法律网：你说的是社保的缴费基数，在社保中心登记的缴费基数是不能个人去办理变
更的。你应当通过单位管理社保的人，代表单位出面去社保中心办理，每年在社保中心
与你单位核对员工社保缴费基数的时候，就可以变更
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法律知识延伸阅读
HR法律网：应发工资和社保工资基数是两个不同概念。应发工资是公司给员工确定的工资标准，是没有扣除个税、社保、公积金前的工资额。社保工资基数应该等于“年度纳税工资
我的工资标准是1500，公司把我工资基数定成2000给交五险一金，这样对员工好不 好？
HR法律网：五险一金的缴费基数一般是按员工本人上年月平均工资来确定的，同时还规定了一个上、下限，上、下限一般是当地上年社平工资的3倍、60%。如果你的工资低于下限，就按下
工资基数是5000，请问我的五险一金各是多少呀！请详细为我解答一下可以吗，包 括我拿多少公司拿多少？
HR法律网：看你在什么地区，什么单位上班，这个不一样的。因为缴费基数不一样。举个例子吧，比如天津，外企，如下：其中百分之8、2、1、13为个人缴费比例，个人缴费总数为1200，后边的20%