HR法律网：看你在什么地区，什么单位上班，这个不一样的。因为缴费基数不一样。
举个例子吧，比如天津，外企，如下：其中百分之8、2、1、13为个人缴费比例，个人
缴费总数为1200，后边的20% 10% 2% 13% 为单位的缴费基数，缴费总数为2250。
养老 5000 8.00% 400 20% 1000
医疗 5000 2.00% 100 10% 500
失业 5000 1.00% 50 2% 100
公积金 5000 13.00% 650 13% 650
1200 2250
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