HR法律网：根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作
制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小
时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资
的1.5倍计算，休息日要按2倍计算，法定节假日如需加班则要按3倍来计算！因此现在
大多数企业的加班费计算都大相径庭（也有个别黑心企业是按当地的最低小时加班费来
支付加班费的），计算方法如下：
（基本底薪/月工作日/天工作小时）*1.5倍=正常工作日加班费
（基本底薪/月工作日/天工作小时）*2倍=休息日（周六周日）加班费
（基本底薪/月工作日/天工作小时）*3倍=法定假日加班费
楼主底薪1000元，则每小时加班费计算如下：
正常工作日加班费=（1000/20.92/8）*1.5=8.692715（元/小时）
休息日加班费=（1000/20.92/8）*2=11.95029（元/小时）
法定假日加班费=（1000/20.92/8）*3=17.92543（元/小时）
上边计算公式的所用到的系数20.92是指：（一年365天-法定节假日11天）/12个月=月
工作日20.92天！
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