HR法律网：各项社会保险的缴费基数按照上一年度当地职工月平均工资缴纳，最低60%
最高300%。
养老保险：单位：基数*20%， 个人：基数*8%。
失业保险：单位：基数*1.5%， 个人：基数*0.5%。
工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。
生育保险：单位：基数*0.8%。
医疗保险：单位：基数*10%， 个人：基数*2%+3。
比如您的工资为1000元，并且上一年度当地的社平工资也是1000元的话，您的医疗保险
的缴纳额即为23元，养老保险的缴纳额为80元。
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法律知识延伸阅读
社保网站上的关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知 ，关于社保工资基数是这么写的：
HR法律网：只要你公司交费计算采用的基数不超过上面规定的最高基数，也不低于上面规定的最低基数，就都可以。不过你选用的基数越高，虽对员工有利，但老板不高兴不同意，因为公司会
HR法律网：社保基数，新入职员工，第一个月的工资。例如，新招一个人，你给他3000工资，那他的基数就是3000。是扣除保险前，税前什么都没扣的工资。老员工，上一年的月平均工资（包括每月
我是08年毕业的本科生。基本工资1600.。09年3月份养老保险和医保调整时，不知 什么原因把我的工资基数定为39
HR法律网：你说的是社保的缴费基数，在社保中心登记的缴费基数是不能个人去办理变更的。你应当通过单位管理社保的人，代表单位出面去社保中心办理，每年在社保中心与你单位核对