HR法律网：企业为职工发放工作服应作为劳动保护费，在“管理费用”、“制造费用”科目核算。工作服是为安全生产服务的，属企业所有，个人有使用权无所有权，因为不需要确认为个人所得。如果企业以劳动保护费为名，给职工个人发高档服装，应当计入工资总额，按工资薪金所得项目征税。
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法律知识延伸阅读
对有限责任公司职工以股权形式取得本公司量化资产如何征收个人所得税？
HR法律网：国税发〔2000〕60号文件规定：对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，不征收个人所得税。对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业
职工无实际股权，但有权参与税后利润分配，其分得的税后利润按什么税目征收个人所得税？
HR法律网：职工取得的收入属于与任职、受雇有关的所得，应按工资薪金所得项目征收个人所得税。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，
职工或者职工家属生病，单位给予的医疗补助是否并入工资薪金所得征税？
HR法律网：根据《个人所得税法实施条例》以及国税发〔1998〕155号文件的规定，单位支付的医疗补助费应属于福利费，并且不属于人人有份的福利费，按规定可免征个人所得税。 HR法律网