HR法律网为您解答：1、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。2、工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。3、工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
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HR法律网为您解答：1、工资总额由六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资；2、你所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月