HR法律网为您解答:根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资的折算方式如下:
?日工资=月工资收入÷月计薪天数
?小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时
?月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
※注:104天为1年里休息日(周六日)的天数。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拔打热线电话(4000-8899-51)。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好,按照日均计件工资计算带薪年休假时的日工资待遇。如:你上月按照计件计算日均工资50元每天,则年休假日工资待遇应为50元 HR法律网资深律师团队(w
工地完工后,老板无理由只给我结了三分之一的工资,之后一直不给我怎么办?
HR法律网客服:协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一