劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算天数是多少天？

我在一家餐厅工作 老板说工资3000 一个月4天休假，开始一个月工资按天算，我就想问下按天算的工资是多少？

HR法律网为您解答：一个月3000，二十六天制，一天工资115元，如果是八小时，每个小时14元，如果是十小时，每个小时11.5元。按按劳动法的话，八小时是正常上班时间，加班两小时按当地劳动法加

劳动法是怎么算工资的？

HR法律网为您解答：明确几点你就会算了：1、国家的法定月工作天数是20.83天；2、月薪/法定工作天数=日工资日工资/标准工作时间（8小时/天）=小时工资；3、平时加点的加班工资=加班

劳动工资的计算是怎样的？

HR法律网为您解答：1安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资; 2休息日加班：如果安排劳动者在休

劳动法中关于日工资的计算方法是怎样的？

HR法律网为您解答：劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日amp;

一年到晚都是上12个小时的班，工资应怎么算呢？

HR法律网为您解答：公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。