劳动工资的情况说明格式是怎样的？

年度劳动工资统计基层年报表中的工资总额应该怎么算?

HR法律网为您解答：劳动报酬与工资总额统计 单位从业人员劳动报酬：指各单位在一定时期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和本单位其他从业人员

工资要不回来.劳动局能帮忙要回来吗？

HR法律网为您解答：拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;

劳动合同的工资和实际工资不符,企业会面临什么样的风险？

HR法律网为您解答：劳动合同的工资和实际工资不符,企业会面临劳动者按照《劳动合同法》第38条内容解除劳动合同关系，并要求企业支付补偿金的风险，对拖欠的工资，劳动者可以要求补

非工资性收入是不是属于劳动报酬？

HR法律网为您解答：非工资性收入，是指工资之外的收入，可以是劳动报酬，也可以是资产性收入（如股票收入、房租收入等） 劳动法中的amp;‘工资amp;’是指用人单位依据国家有关规定或

统计局报表中劳动工资季度报表,工资总额指的是什么？

HR法律网为您解答：工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 第十一条　　下列各项不列入工资总额