人事争议仲裁与劳动争议仲裁有什么区别?

2015-11-06909 人看过

HR法律网:
一是仲裁的对象不同。劳动争议仲裁主要处理企业与职工之间发生的劳动争议,人事争议仲裁主要处理事业单位与工作人员之间发生的人事争议。二是仲裁的依据不同。劳动争议仲裁主要依据有关企业劳动管理方面的法律法规,人事争议仲裁则主要依据人事管理方面的政策规定。三是仲裁的机构不同。劳动争议仲裁委员会的办事机构设在政府劳动行政部门,人事争议仲裁委员会的办事机构设在政府人事行政部门。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
 

法律知识延伸阅读

  • 人事争议仲裁庭处理案件,多长时间内可以结案?

    HR法律网: 人事争议仲裁庭处理案件,将从仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准可以适当延期,但延长期限不会超过30日。 HR法律网(www.law-h.com)十分

  • 人事争议仲裁,当事人可以委托代理人吗?委托代理人要办什么手续吗?

    HR法律网: 当事人可以委托1至2名代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的,应当向仲裁庭提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,授权委托书应当载明委托事项和权限。当事人

  • 申请人事争议仲裁将涉及到哪些收费?

    HR法律网: 标准为:人事争议受理费单个人申请的每件收费30元,两个人以上共同申请的每件收费50元;人事争议处理费不超过600元/件。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答