HR法律网:
劳动者与用人单位应先行协商处理,或由所在用人单位调解委员会调解;协商或调解不成的,可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人一方也可直接向仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
平顶山天安煤业股份有限公司五矿与王秋灿、平顶山市万众劳务派遣公司劳动人事争议案
平顶山天安煤业股份有限公司五矿与王秋灿、平顶山市万众劳务派遣公司劳动人事争议案河南省平顶山市中级人民法院民事判决书(2014)平民劳终字第118号上诉人(原审原告)平顶山
个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入应当如何缴纳个人所得税?
HR法律网:根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件的规定,个人因与用人单位解除劳
HR法律网:1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。用人单位员工工资结构通常分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”或“底薪”作