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什么是规范化职业指导？残疾人职业指导人员取得职业资格应具备什么样的条件？如何根据残疾人特点进行职业指导？
HR法律网：规范化职业指导是为求职人员和用人单位，提供职业咨询，开发职业潜力，引导调整就业观念和用人观念，设计职业生涯，提高求职和招聘技巧的指导。职业指导工作人员应具备以下条
HR法律网：《就业促进法》第五十一条规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。 HR法律网（www.law-h
HR法律网： 公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书，以及公司章程规定的其他人员。我国《公司法》第147条规定了公司高级管理人员的任职资格
什么是规范化职业指导？残疾人职业指导人员取得职业资格应具备什么样的条件？如何根据残疾人特点进行职业指导？
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HR法律网：《就业促进法》第五十一条规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。 HR法律网（www.law-h
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企业要求内部职工全员持证，对没有取得职业资格证书的员工，如何集体参与职业资格鉴定培训?技能鉴定机构可以到
HR法律网：可以。每个工种要符合劳动局规定的人数。看你公司有多少员工参加了，统计一下，有多少工种?想要报什么级别?再跟劳动局职业技术鉴定中心联系，如不知道电话，可与劳动局办
HR法律网团队律师：国家职业资格标准:是指从业者从事某工种需要具备的职业技能的掌握程度的标准.职业技能鉴定标准:指职业技能鉴定机构(例如中国劳动部职业技能鉴定中心.及各