5险有基数吗？根据工资多少，个人和公司交的不一样吗？

加班工资计算基数是如何计算的？

HR法律网：1、首先根据国家统计局《《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释》工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报

劳动合同中有约定加班加点工资基数远低于自己的月实际工资的，能争取少的加班工资吗？

HR法律网：劳动合同中有约定加班加点工资基数远低于自己的月实际工资的-——属于违反劳动法　　中华人民共和国劳动法　　第四章　工作时间和休息休假　　第三十六

医保卡的钱是谁给打的？是社保打的吗？我的工资基数是1500元 那么每月我医保卡里有多少钱啊？

HR法律网：社保包含五险一金（医疗保险、工伤保险、养老保险、生育保险和住房公积金）当然其中的住房公积金是自由国企或政府及事业单位才有的。也就说医保卡就是你的社保卡，里面的

北京社保3500元的工资基数，个人和单位各承担多少？

HR法律网：个人缴费比例 公司缴费比例 养老保险 8% 20% 医疗保险 2% 6%失业保险 1% 2%工伤保险 0 1% 生育保险 0 0.8%合计11% 29.8%

我的工资基数是按照2000的 请问在北京交五险 单位和个人得交多少啊?

HR法律网：个人交养老：2000*8%=160，医疗：2803*2%+3=59.06；失业2000*0.2%=4;生育、工伤个人不缴费，共计223.06元企业交养老：2000*20%=400，医疗：2803*10%=280.3；失业2000*1%=20；生育2803*0