HR法律网：个人交养老：2000*8%=160，医疗：2803*2%+3=59.06；失业2000*0.2%=4;生育、工伤个人不缴费，共计223.06元
企业交养老：2000*20%=400，医疗：2803*10%=280.3；失业2000*1%=20；生育2803*0.8%=22.42，工伤2803*0.5%=14.02,共计736.74元
个人单位总计交959.8元
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
养老保险交够15年了，隔了好些年又想继续交至退休，以后养老金是根据退休那年的工资基数计算的吗？
HR法律网：不管是交纳还是领取,均是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，
交了快一年的社保，都是按照深圳市最低工资标准交的，好像是88元，最近几个月 涨了要105，这个月也就是8月份，财务跟
HR法律网：长远来看，当然是好。480元为个人应交部份，那么推算出工资基数就是6000，企业承担的更多。如果企业愿意承担实际工资为基数产生的高额社保费，那对企业职工来说，是一项福
员工小李每月缴纳养老保险的工资基数为1600元，请你计算出他个人每月应缴纳多 少养老保险费？他每月应缴纳的医
HR法律网：首先，社保交纳基数，一般是以员工的实际工资作为基数计算的，包括基本工资，提成，资金等。其次，以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个