HR法律网：长远来看，当然是好。480元为个人应交部份，那么推算出工资基数就是
6000，企业承担的更多。如果企业愿意承担实际工资为基数产生的高额社保费，那对企
业职工来说，是一项福利。目前很多企业为了节省开支，都只是按最低或是较低标准来
交保（你之前交的105元，是因为深圳4月份开始最低工资上调到1320，个人交8%）。
如果一直按低基数来交保，那么以后在计领退休金的时候，也将按此基数计算。所以目
前出现很多退休人员退休后工资远远低于在职时的工资案例。如果现在按实际工资来缴
费，那么退休后的工资将与现在差异不大。这也是社保法明文规定的“企业应按职工实
际工资缴纳社保”。
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HR法律网：五险一金是根据上一年的工资基数算的，奖金不可以算基数。 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12