HR法律网：五险一金是根据上一年的工资基数算的，奖金不可以算基数。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是
按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要
依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保基数申报：
每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会
保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之
一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，
社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职
工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领
取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参
保人员社会保险待遇的享受水平。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年
确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一
步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，
我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
我们公司成立不久，刚给员工上保险，今天去领月报表，医疗保险缴费申报表中其 中有一项：个人缴费工资基数总额，工资
HR法律网：所谓工资总额即职工上年度工资总和包括津补贴、奖金等但是实际执行的时候有所不同，你那里的可以直接填报2000HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若
我的工资基数是1260，保险是138.6.请问工资应该怎么算啊？如果工资是1000元的 话，除去保险应该是多少钱？
HR法律网：各项社会保险的缴费基数按照上一年度当地职工月平均工资缴纳，最低60%最高300%。养老保险：单位：基数*20%，个人：基数*8%。失业保险：单位：基数*1.5%，个人：基数*0.5%。工
社保网站上的关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知 ，关于社保工资基数是这么写的：
HR法律网：只要你公司交费计算采用的基数不超过上面规定的最高基数，也不低于上面规定的最低基数，就都可以。不过你选用的基数越高，虽对员工有利，但老板不高兴不同意，因为公司会