HR法律网：可以改，不过一般不会立即更改。
因为社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
所以工资降低了，社保基数的调整要等到各地规定的重新申报社保基数的时候才行。另外有一种变通方法，就是先减员再增员，社保基数按照新合同上的工资来核定。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
我想问一下广州市的生育津贴是全额给个人的吗？因为我的基本工资没有达到我交社保生育当月社保的缴费基数.我
HR法律网：你应该享受全部的生育津贴，既以最低交费基数2268计算出来的生育津贴最低交费基数是最低了，不能再低了，工资低于这个的，也得按照这个基数交，所以享受的待遇也是以最低基数
HR法律网：根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此
HR法律网：带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。 按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个