HR法律网客服：目前，工会开展的技术培训可以分为两类：一是提高职工技术、素质的培训，即开展不同形式的职业技能培训；二是提高职工创新意识和创新能力的培训，主要是创造学培训。
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法律知识延伸阅读
劳动法中提到的专业技能培训，是否一定要是专业机构的培训，而且要有专业机构的考核及证书才有效？
HR法律网客服：劳动法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
HR法律网为您解答：劳动合同法实施条例： 第十九条用人单位一次性或者12个月内累计为1名劳动者支出超过本单位上年度平均工资30%的费用进行培训的，视为提供了劳动合同法第二十二
公司给我们的培训是公司内部由老员工给我们上课，这样的公司内部培训算是劳动法里面的专业技术培训吗？
HR法律网为您解答：以上培训只属于一般的入职培训，不属于劳动合同法规定的专业技术培训。《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训