HR法律网律师为您解答:您好，招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。
确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，
这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。
在办理招聘录用填表备案手续过程中，企业要带全以下材料：
1）个人与企业签订的劳动合同；
2)本人户口本的原件和复印件，本人的身份证；
3）用人单位的营业执照的复印件（盖章）、社会保险登记证复印件（盖章）；
4）如果是失业人员，要带上就业卡，学生带上毕业证及有关证明材料；
5）下岗人员带上下岗证；
6）企业带上存档合同书。
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