如何正确理解深圳调干和调工、招工的区别？

HR法律网律师为您解答:您好，要正确理解深圳调干和调工、招工的区别，不要认为它们是一样的哦，虽然相差一个字，但它们的意义就不大相同了。
调干：是指你在内地有正式单位,并且有干部指标的,直接以调干的形式调过来，不需要考试。
调工：是指在内地有正式单位,但是工人,以调工的方式调过来，调工过来的保留原来的工龄，还可以把保险转过来。需要考试。
招工：在内地没有正式单位接收,深圳给你指标的单位招工你，招工的就是从头开始的了，招工和调工的都是工人身份，要考试的。
我为大家说说它们之间的具体区别：
1.调干是通过人事局，调工是通过劳动局。
2.本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员；而通过调工进入深圳，你就失去了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了。有些事业单位，干部和工人的待遇不同。
3.调干与调工在个人条件上的主要区别是学历。一般本科以上可以先考虑调干途径，当然具体到每个人还有很多其他因素需综合分析，符合所有条件才可以。
4.如果在国家机关工作，享有优惠政策，退休后的享有的待遇不同。如果同在企业工作，退休后享受待遇基本相同。
调干条件：
1.统招统考大学本科生,有学士学位,干部身份,可免社保；
2.没学士学位的必须已交三年社保；
3.大专生要有三年深圳社保；
4.大学本科毕业或大专以上学历有中级职称；
5.应届毕业生(大学本科,档案在学校，没有派遣)；
6.夫妻有一方是深户的。
招调工条件：
1.年龄35岁以下；
2.本科(免试) 、统招大专（有两年工伤保险免试）或成教大专(中\\高级资格证)，中专、高中学历有深圳考的高级或以上资格证；
3.在深有2年以上社保,参加半年工伤保险.（无社保可以代补）；
4.原藉为城市户口；
5.并可协助解决相关疑难问题。
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