HR法律网律师为您解答:您好，这个不好办，招工表是合法正式职工的唯一的依据，在计划经济时期，招工表是非常重要的，表示职工是企业正式职工的依据，如果丢失，劳动部门是不承认你是单位正式职工的，你可以到原来招工审批的劳动部门去查阅一下，或者和你一起参加工作的职工档案，有没有统一招工的花名册之类，可以找到后，复印盖章也是可以的。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，每个企业要招多少工人都是有计划的,他们会把这些计划做成表格的形式公布出来..招工表要到每个招工的企业的人事部去领,招工表应该也叫人事简
HR法律网杨静律师为您解答:您好，只有你企业在社保局办理了社保缴纳申报，并且录取的员工签订劳动合同了，才可以去社保局办理社保的，如果社保缴纳申报没有办理，你是缴纳不了社保费
HR法律网杨静律师为您解答:您好，要正确理解深圳调干和调工、招工的区别，不要认为它们是一样的哦，虽然相差一个字，但它们的意义就不大相同了。 调干：是指你在内地有正式单位,并且