HR法律网首席律师律师为您解答：1、用人单位职工名册(规范格式)没有具体的要求，职工名册一般包括：职工姓名，性别，出生年月，参加工作时间，本企业工作时间，文化程度，工作岗位，职称或者技能等级。
2、职工名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。劳动合同法规定用人单位建立职工名册，一方面是督促用人单位规范用工，同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。在某种意义上说，这既是劳动行政管理部门对用人单位规范管理的一种手段和有效形式，也是对用人单位的一种保护。同时，建立职工名册也会督促用人单位及时签订劳动合同，减少因不规范用工带来的法律成本。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：合同工、派遣工、临时工、实习等，根据实际情况填写。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在