HR法律网首席律师律师为您解答：未签订劳动合同被用人单位无理辞退，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：2008年后未签劳动合同的解除不是每年补偿2月的工资，是否需要支付2个月工资的赔偿金需要看具体的解除原因，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动