HR法律网首席律师律师为您解答：如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当支付其经济补偿金的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：一般劳动者过了试用期辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，并不是提前15天通知用人单位。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位属于单方解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿
HR法律网首席律师杨静律师为您解答： 劳动者辞职，按照《劳动合同法》的规定即可，劳动合同与辞职没有太大关系。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的