HR法律网首席律师律师为您解答：劳动者是不能马上辞职，马上领工资的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一些赔偿的。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交
HR法律网首席律师杨静律师为您解答： 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进