HR法律网首席律师律师为您解答：劳动者辞职以后，社保是需要办理转移手续的，如果找到新的公司上班，可以要求新的公司为其缴纳社保。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位辞职不批的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者缴纳社保以后，辞职是没有什么麻烦的，辞职以后，社保是可以转移的。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 HR法律网（www.law-h.com
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位辞职不批的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者缴纳社保以后，辞职是没有什么麻烦的，辞职以后，社保是可以转移的。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 HR法律网（www.law-h.com
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位提出与劳动者解除劳动关系，不是劳动者辞职，所以劳动者是不需要写辞职报告的。 如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告，目
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、