买社保是以工资总额为基数，工资高的人和工资低的人以后享受的社保是一样的吗？

如果员工5月份涨工资了，那社保的基数可以调整吗？如何调整？

HR法律网：不能调整，社保缴费基数是按照上年度员工工资来确定的，且2011.4-2012.3是一个周期，期间除非员工离职后到新单位，申报的时候以新工资标准为准，否则（在一个单位）只能执行一个

加班工资不能低于最低工资标准，那最低标准里含了五险，是否可以去掉五险部分做加班工资的基数？

HR法律网：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，

公积金怎么缴费我工资6500。缴费基数怎么算？

HR法律网：公积金缴费基数为百分之10HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（40

绩效工资基数500一般是什么意思?每月绩效工资基数为 500元,实际发放额度根据当月团队绩效考核与个人绩效考

HR法律网：就是平均数是500,如果自己考核结果等到系数大于1就能拿到比500多,相反自己的系数小于1,就拿不到500了.HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的

公司工资组成分为基本工资跟绩效工资两大块，而劳动合同签的是“甲方承诺乙方每月工资不低于xxx元”（XXX是基本

HR法律网：1、依据《劳动法》和劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以