厂里给职工交的社保应该交多少？是不是按工人的实际工资为基数标准缴纳呢？

1800元工资社保一般最低档次交多少钱？

HR法律网：单位缴纳的话，按基本工资比例来缴纳的。以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴

法定节假日期间的加班工资计算方法是:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。请问这里的“月工资

HR法律网：不合理。　　根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。　　只有

买社保是以工资总额为基数，工资高的人和工资低的人以后享受的社保是一样的吗？

HR法律网：交的基数不同，你的个人账户余额也不同，享受的养老工资待遇当然也不同，不会出现交的不一样领的一样HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单

如果员工5月份涨工资了，那社保的基数可以调整吗？如何调整？

HR法律网：不能调整，社保缴费基数是按照上年度员工工资来确定的，且2011.4-2012.3是一个周期，期间除非员工离职后到新单位，申报的时候以新工资标准为准，否则（在一个单位）只能执行一个

社保775.06属于哪个工资基数？

HR法律网：各地缴纳的比例不一定都相同，要是单位缴纳，就是五险一金。单位缴纳的是大头，你个人缴纳的是小部分。如果是单位缴纳你的工资在3000多元，3000多元作为基数才能扣费达到70