法律知识延伸阅读
产假生育津贴怎么算,产假生育津贴=女职工本人分娩前12个月生育保险缴费工资基数÷365×生育产假天数吗?
HR法律网团队律师:每个月的缴费基数是2000津贴就是2000*3个月=6000剖腹产2000*3.5个月=7000HR法律网资深律师团队(www.law-h.com)来回答你最关心最急迫的h法律常见问题,为你
HR法律网:劳动法是这样定义加班工资基数的: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为amp;
法定节假日期间的加班工资计算方法是:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。请问这里的“月工资
HR法律网:不合理。 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有