产假生育津贴怎么算，产假生育津贴＝女职工本人分娩前12个月生育保险缴费工资基数÷365×生育产假天数吗？

确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资还是按税后实发工资算？

HR法律网团队律师：实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资，所以当然是根据应发工资做基数的HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为

单位只用地区的基本工资为缴费工资基数来缴职工的养老保险，而不是用职工的工资总额。单位这样做可以吗？

HR法律网：1，按照“社会保险法”规定，个人工资收入为缴费基数和缴纳社会保险费的比例是基本养老保险单位20％，个人8％，7.5％，医疗保险单位2％个人;失业保险单位2％，个人1％;0.6％，1.11.3

社保是按月从工资中扣除，好像是本年度的平均工资要下年度才能申报，那如果8月工资调整后，这个基数还是按原来的1

HR法律网团队律师：社保基数一年申报调整一次，在一个缴费年度内（比如2009年7月到2010年6月）是不调整的，这个是社保法定的。HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急

办有独生子女证提高退休工资5%比例的工资基数是多少？

HR法律网：是在你应得的退休工资上增加的，一般是退休工资的3%不是5%HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直

请问天津五险一金的个人和公司的缴存比例是多少呢？最低工资基数是多少呢？

HR法律网：五险个人10%(2%为医保，8%养老保险)，一金就是5%，最低基数就是该市的最低工资1850元。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮