现在一般公司社保基数都是报最低标准的 那么工资计入成本的部分是不是只能做最低基数那一部分 其他的都不能入账了吗? 还有我们公司都是先进发放 如果改用银行卡发放的话怎么操作 是不是避免不了个人所

2015-11-14924 人看过
HR法律网:社保基数是根据实际工资来的,实际工资低于最低缴费基数就按最低基数,超出最高基数的按最高封顶数缴费。缴费基数的确定是根据上一年度的所有收入来的(奖金补贴哪怕车费餐费都要算),跟你是现金还是卡没关系。要想规避,要不就是以福利卡、券等非现金收入支付,或者报销冲抵。还可以雇佣内退、退休等不用交保险的人员。
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