HR法律网：一般情况下，大部分企业都选择最低标准，也就是1400*8%。
社会保险参保申报表上的上一年度平均工资不是社保缴费基数，而是上一年度平均工资的60%-300%。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳
社保缴费基数是2170，目前工资是2000，交的市区社保，五险，请问单位和个人分别缴纳多少？用人单位以底薪为2000，所以多
HR法律网：你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保，计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询，按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比
2013年，我们按照每人1200元申报五险，养老基数2156元，单位20%431.2，个人8%172.48。如果按照5000元申报的话，养老基
HR法律网：1、社保局公布的社保基数为上年度全市职工平均工资的60%。2、社保缴费范围为上年度全市职工平均工资的60%（下线）至300%（上线）。3、工资低于上年度全市职工平均工资60%的